Сантандер закроет 60 отделений в 2020 году, еще 30 – к марту.

0
23

Сантандер закроет 60 отделений в 2020 году, еще 30 - к марту.

Сантандер заявил, что сконцентрировал свои усилия и инвестиции, чтобы идти в ногу с эпохой цифровых технологий, с постепенным сокращением ветвей и функциональным переопределением других.

Сантандер закрыл 60 отделений в 2020 году и планирует закрыть еще 30 в этом квартале, чтобы адаптироваться к бизнес-модели, говорится в письме, отправленном в понедельник сотрудникам, к которым у Луса был доступ.

Исполнительный комитет, подписавший письмо, начал с того, что обосновал эту записку недавними новостями, касающимися банка, ссылкой на призывы профсоюзов приостановить текущий процесс в связи с обострением пандемии, который 19 января привел к пояснить, что в силе не применялся процесс расторжения договора по взаимному согласию, а имелись предложения о предварительном выходе на пенсию или расторжении трудовых договоров.

«Banco Santander уже несколько лет признается самым солидным банком Португалии. «За последние пять лет мы захватили Banif и Banco Popular, что привело к дублированию отделений и услуг, как в коммерческой сети, так и в центральных службах», – говорится в сообщении.

Помимо этих поглощений, банк заявил, что сконцентрировал свои усилия и инвестиции, чтобы идти в ногу с эпохой цифровых технологий, с постепенным сокращением филиалов, функциональным переопределением других и все большей автоматизацией процессов и функций на уровне централизованного обслуживания.

В то же время он адаптировал бизнес-модель к новым вариантам банковской деятельности и различным требованиям и уровням конкуренции, подчеркнув, что это контекст трансформации, обязательный для всех банков, которые хотят выжить в будущем, особенно в контексте сильное сжатие доходов и с учетом обострения конкуренции с приходом новых агентов (финтех-компаний и крупных технологических компаний) и радикального изменения поведения клиентов по отношению к банкам.

«В последние годы прибыльность банков ограничивалась рядом факторов, которые всем известны, с упором на требование более высокого уровня капитала (с 2008 года по сегодняшний день увеличение минимального нормативного капитала с 8% до 12,5%). подразумевает, в случае Сантандер Тотта, необходимость в дополнительных 750 млн евро капитала для простой работы), наличие и сохранение отрицательных процентных ставок, а также широко распространенные ограничения на комиссионные », – заявил Исполнительный комитет.

В национальном масштабе руководство указало на ограничения, такие как расходы банка на приобретение других банков и другие отраслевые ставки, которые сегодня составляют более 74 миллионов евро в год.

Сантандер добавил к этим объяснениям текущие потребности клиентов в цифровых услугах и постоянной доступности банковских услуг.

«В прошлом году продажи по цифровым каналам на одного активного клиента значительно выросли; количество клиентов, посещающих филиал, последовательно падает из года в год (29% за два года), как и количество новых клиентов, привлеченных этим каналом (22% за два года), и эта тенденция будет продолжать расти в ближайшее время. лет », – добавил он.

В этом контексте банк, как он повторил, в течение нескольких лет делал предложения по соглашениям о выходе (выход на пенсию или прекращение контракта) для многих сотрудников центральных служб и коммерческой области, как управленческих, так и недирективных.

Явление, характерное для всего банковского сектора. Как и другие международные компании, группа осуществляет трансформацию бизнес-модели в европейских странах, где она работает, а именно изменение размеров своих дочерних компаний в Испании, Польше, Португалии и Великобритании.

«Как и раньше, в течение 2020 года продолжались контакты с сотрудниками, теперь с необходимым преобладанием предложений об отзыве соглашений, представляя банк каждому сотруднику с лучшими условиями в секторе и нашей экономике, а также обеспечивая будущую сеть мониторинга для каждого уходящего сотрудника. банк, который будет включать, среди прочего, консультации по профессиональному трудоустройству, социальной поддержке, гарантиям здоровья, а также поддержание многих условий, которыми пользуются сотрудники банка », – говорится в сообщении.

Исполнительный совет заявил, что эта корректировка может продолжиться в течение 2021 года в соответствии с закрытием филиалов и изменением размеров центральных служб, отметив, что банк закрыл более 60 филиалов в 2020 году и планирует закрыть около 30 филиалов в течение этого квартала с автоматизацией и изменения процесса в центральных службах, которые планируется реализовать в этом году.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.